TỔNG CÔNG TY CÔNG TRÌNH ĐƯỜNG SẮT VIỆT NAM TỔ CHỨC THÀNH CÔNG HỘI NGHỊ ĐẠI BIỂU NGƯỜI LAO ĐỘNG NĂM 2026
Phát huy quyền làm chủ, tăng cường đồng thuận, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh; Thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở và nhằm phát huy quyền làm chủ của người lao động, ngày 24 tháng 04 năm 2026, Tổng công ty Công trình đường sắt Việt Nam (VRCC) đã tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2026. Hội nghị được tổ chức trong không khí dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm, thể hiện quyết tâm cao của tập thể cán bộ, người lao động trong việc đồng lòng thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ, mục tiêu đã đề ra.
Tham dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Thanh Hoàn – Phó Chủ tịch Công đoàn ĐSVN, đồng chí Vũ Đức Tiến – Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng công ty cùng 80 đại biểu, đại diện cho 467 cán bộ, người lao động đang công tác tại các đơn vị trực thuộc toàn Tổng công ty.
Hội nghị vinh dự được đón tiếp và lắng nghe ý kiến chỉ đạo của đồng chí Nguyễn Thanh Hoàn, khẳng định vai trò, vị trí quan trọng của Hội nghị Người lao động trong việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Tại Hội nghị, các đại biểu đã nghe và thảo luận Báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2025, tập trung đánh giá các mặt công tác trọng tâm như:
- Kết quả sản xuất kinh doanh và việc làm, thu nhập của người lao động
- Việc thực hiện chế độ, chính sách, thỏa ước lao động tập thể
- Công tác cải thiện điều kiện làm việc, an toàn vệ sinh lao động
- Thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở và đối thoại tại nơi làm việc
Hội nghị ghi nhận những nỗ lực, cố gắng của tập thể cán bộ, người lao động trong bối cảnh còn nhiều khó khăn, thách thức; đồng thời thẳng thắn chỉ ra những tồn tại, hạn chế và đề xuất các giải pháp thiết thực nhằm khắc phục trong thời gian tới.
Phát huy quyền làm chủ của người lao động
Một trong những nội dung trọng tâm của Hội nghị là thảo luận, đóng góp ý kiến của người lao động đối với các vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình.
Nhiều ý kiến tâm huyết, trách nhiệm đã được nêu ra, thể hiện tinh thần xây dựng, đồng hành cùng doanh nghiệp vì mục tiêu phát triển bền vững. Các ý kiến, kiến nghị đã được đại diện người sử dụng lao động tiếp thu, giải trình công khai, minh bạch ngay tại Hội nghị, qua đó củng cố niềm tin và tăng cường sự đồng thuận trong toàn đơn vị.
Thống nhất mục tiêu, nhiệm vụ năm 2026
Trên cơ sở đánh giá tình hình thực tiễn, Hội nghị đã tập trung thảo luận và thống nhất thông qua phương hướng, nhiệm vụ năm 2026, với các mục tiêu chủ yếu như:
- Ổn định sản xuất kinh doanh, bảo đảm việc làm và thu nhập cho người lao động
- Tiếp tục nâng cao hiệu quả quản trị doanh nghiệp
- Quan tâm hơn nữa đến đời sống vật chất, tinh thần của người lao động
- Đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo
Hội nghị cũng đã biểu quyết thông qua các chỉ tiêu chủ yếu năm 2026, làm cơ sở để tổ chức triển khai thực hiện trong toàn Tổng công ty.
Tăng cường phối hợp giữa chuyên môn và công đoàn
Tại Hội nghị, đại diện người sử dụng lao động và đại diện tập thể người lao động đã tổ chức đối thoại, trao đổi thẳng thắn và phối hợp thống nhất trong việc triển khai các nhiệm vụ thời gian tới. Sự phối hợp chặt chẽ giữa chuyên môn và công đoàn tiếp tục được xác định là yếu tố then chốt nhằm phát huy sức mạnh tập thể, xây dựng đội ngũ người lao động đoàn kết, kỷ cương, trách nhiệm.
Việc trao tặng Cờ thi đua không chỉ là niềm vinh dự, tự hào của các đơn vị được khen thưởng mà còn có ý nghĩa động viên, khích lệ các đơn vị trong toàn Tổng công ty tiếp tục thi đua lao động sản xuất, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ sản xuất kinh doanh trong năm 2026 và những năm tiếp theo.
